Prečo sa vám nedarí obsadiť voľné miesto lekára

Voľné pracovné miesto lekára môže stáť ambulanciu desaťtisíce eur ročne. Napriek tomu väčšina ambulancií používa rovnaké metódy náboru ako pred dvadsiatimi rokmi. Tu je kde to ide dolu.

Problém č. 1: Čakáte, kým sa niekto ozve

Pasívny nábor — zverejnenie inzerátu a čakanie — funguje, keď je trh plný uchádzačov. V zdravotníctve to tak nie je. Väčšina skúsených lekárov prácu aktívne nehľadá. Sú zamestnaní, vyťažení a nemajú čas prechádzať pracovné portály.

Ak chcete zaujať pasívnych kandidátov, musíte k nim prísť vy — nie čakať, kým prídu oni k vám.

Problém č. 2: Inzerát nehovorí nič konkrétne

„Hľadáme lekára na plný úväzok, nástup dohodou, mzda dohodou." Takýto inzerát nikto nečíta dvakrát. Lekári chcú vedieť:

• Koľko pacientov za deň?

• Aký tím? Koľko sestier?

• Aká je výška platu (aspoň rozpätie)?

• Je možná atestácia?

• Ako vyzerá bežný deň?

Čím konkrétnejší inzerát, tým väčšia dôvera. A väčšia dôvera = viac relevantných žiadostí.

Problém č. 3: Oslovujete len aktívnych uchádzačov

Klasické pracovné portály oslovia len tých, ktorí aktívne hľadajú. To je menšina lekárskeho trhu. Väčšina tých najlepších kandidátov prácu nehľadá — ale neboli by proti dobrej ponuke.

Na Mediplo môžete osloviť aj zdravotníkov, ktorí sa zaregistrovali cez anonymný dopyt — teda tých, čo sú otvorení zmene, ale aktívne sa neprezentujú.

Čo funguje lepšie?

Na základe skúseností z tisícov náborových procesov v zdravotníctve odporúčame kombináciu:

1. Konkrétny, transparentný inzerát s reálnymi informáciami o pracovisku

2. Aktívne oslovovanie kandidátov z anonymného dopytu, ktorí zodpovedajú vášmu profilu

3. Rýchla reakcia — najlepší kandidáti rozhodujú rýchlo a čakať 2 týždne na odpoveď si nemôžete dovoliť
   
   Začnite dnes

   Zverejnenie inzerátu na Mediplo trvá menej ako 10 minút. Ak ešte nemáte účet, zaregistrujte sa — v beta verzii je všetko zadarmo.