Prečo sa vám nedarí obsadiť voľné miesto lekára

Nábor lekárov nie je to isté ako nábor v iných odboroch. Trh je malý, skúsených kandidátov je málo a tí najlepší si prácu väčšinou nevyberajú cez inzerát. Napriek tomu mnohé ambulancie sa stále spoliehajú na metódy, ktoré v dnešnom prostredí jednoducho nestačia. Ak sa vám dlhšie nedarí obsadiť voľnú pozíciu, problém nemusí byť v tom, že vhodný kandidát neexistuje. Problém môže byť v tom, ako ho hľadáte.

Problém č. 1: Čakáte, kým sa niekto ozve

Pasívny nábor, teda zverejnenie inzerátu a čakanie, funguje, keď je trh plný uchádzačov. V zdravotníctve to tak nie je. Väčšina skúsených lekárov prácu aktívne nehľadá. Sú zamestnaní, vyťažení a nemajú čas prechádzať pracovné portály.

Ak chcete zaujať pasívnych kandidátov, musíte k nim prísť vy. Nie čakať, kým prídu oni k vám.

Problém č. 2: Inzerát nehovorí nič konkrétne

„Hľadáme lekára na plný úväzok, nástup dohodou, mzda dohodou." Takýto inzerát nikto nečíta dvakrát. Lekári chcú vedieť, koľko pacientov denne, aký tím, aspoň orientačné platové podmienky, či je možná atestácia a ako vyzerá bežný pracovný deň.

Čím konkrétnejší inzerát, tým väčšia dôvera. A väčšia dôvera znamená viac relevantných žiadostí.

Problém č. 3: Obmedzujete sa len na inzerát

Zverejnenie inzerátu osloví len tých, ktorí aktívne hľadajú prácu. To je len menšina lekárskeho trhu. Na Mediplio môžete využiť aj anonymný dopyt, vďaka ktorému vy sami aktívne oslovíte lekárov, ktorí hľadajú novú príležitosť. Namiesto čakania teda prevezmete iniciatívu a priamo kontaktujete kandidátov, ktorí zodpovedajú vášmu profilu.

Kde začať

Nábor v zdravotníctve si vyžaduje iný prístup ako v iných odboroch. Konkrétny inzerát, aktívne oslovovanie a prítomnosť tam, kde sa kandidáti pohybujú. To sú veci, ktoré zvyšujú šancu na úspech.

Na Mediplio nájdete oba nástroje na jednom mieste ... inzeráty a aj anonymný dopyt. Či to vo vašom prípade zaberie, závisí od mnohých faktorov. Ale jedno je isté: čakať a dúfať nestačí.